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眼镜店如何培养优秀店员?

来源:眼镜店加盟    时间:2014-3-22 15:13:25

立博眼镜店装修图

精益眼镜店装修效果图

很多眼镜店店面开的位置、眼镜店装修的也很漂亮、店内产品样式齐全,但是营业人员一个个愁眉苦脸的。很多顾客进去后,转了一圈就出去了。眼镜店员的整体状态影响一天的营业,如何培养优秀的店员很重要。

首先、对于新员工的培养。

了解其背景:家庭,工作经历,学历,社会,个性,爱好,特长等等,以求用人所长扬长避短,使人员的才能得到充分的发挥。

指定带教师傅:选择能够自觉地遵守工作职责,熟悉工作流程,而且销售业绩突出的优秀老员工为带教师傅,帮助新员工尽快适应环境:熟悉并掌握工作流程,快速融入集体,迅速投入工作。

考察:在试用期内对新加入的员工应从各方面,如人品,能力,与集体的溶和度等方面进行考察,如发现不适应或不适合者应立即向人事部汇报,停止聘用。

其次、对于在岗员工的培养

应通过晨会,晚会以及奖罚的方式使员工对于工作纪律,岗位职责,工作流程的每个环节加深认识。

第三、对专业技能等方面的培养

利用营业的空闲时间,安排员工学习,熟悉其它岗位的工作,例如:让销售员了解掌握隐形眼镜,配镜加工,基础验光等方面的工作,这样有利于培养多功能人才,有利于工作调配以及到节约人员开支的目的。

眼镜店装修总结

公司不仅拥有完整的加盟流程、策划团队,还拥有自己的眼镜店装修公司-立博盛世装饰,专业眼镜店店面装修公司,致力于为客户提供眼镜店商业空间一体化装修解决方案、为您贴身定制整体形象设计、商业展柜、道具制造、安装及售后一步到位,您的满意是我们的追求。

ps:图片来立博装饰效果图,名字叫做精益眼镜店

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